又驚見警察舉槍自殺的新聞。據報載，自去年迄今，已有6起警察自殺案件，頻率之高，令人震驚！警政當局必須面對問題，找出因應之道！

根據美國學者Tvanoff之研究，警察自殺的警訊有：出現臨床沮喪症狀，並伴隨生活雜亂、混淆、混亂及幻覺者；親友去世、生活或工作的壓力或創傷；本身曾企圖自殺或週遭有人自殺；沮喪時孤立無援。影響警察自殺的因素，依序為：

沮喪情緒；人際衝突或挫折；接近槍械的機會；藥物濫用或酗酒；財務困難；接受貪瀆之調查；工作無法適應。Ivanoff同時也發現：約有25%的受訪員警知道單位中何人有自殺企圖；被評估為自殺風險高的員警常會拒絕尋求內援或外助；參加自殺認知訓練課程，有助於提高員警尋求協助的意願。

因此，Ivanoff建議警察機關應致力於增進辨認員警潛在異常行為、提高尋求協助意願並暢通輔導諮商的管道，作為包含：心理評估、追蹤高危險群員警、家庭的支持、增進壓力的察知及克服、提高同仁的夥伴關係、建立諮商熱線、由外部人員進行諮商輔導等等。

為了確保身分不致曝光，Quinnett 和 Watson建議利用QPR (Question問題，Persuade 誘導，Refer 轉介)的方式，進行員警的諮商輔導。如有發生員警自殺或未遂案件時，Loo建議警察機關應：建立處理的標準作業流程；設置危機處理小組，成員包含專業心理師及受過訓練的同仁；通知警察局高層、當事員警之近親、家庭醫師及足以對其產生影響之重要他人；主動發布正確消息，提供媒體及時資訊，以免謠言滿天，造成家屬與同仁更大的傷害；至少應持續一段時間提供後續的資訊，俾釐清傳言；事件之後，應以保密方式進行調查，明瞭處置過程之優缺點，作為日後處理類似案件的參考。

    他山之石，可以攻錯，希望警政當局能參酌國外作法，考慮我國國情與警察文化，及時研擬妥善對策，避免再發生警察自殺的憾事，誠所至盼（執行秘書 伍姿蓉）。